污水厂运维职业规划范文范文
水厂运维职业规划范文 第一篇
_污水处理厂在各级领导的关心指导下，各班组职工辛勤努力、协同合作下，确保完成了污水处理厂的稳定达标运行。现将二零__年克旗污水处理厂运行情况汇报如下：
、克旗污水处理厂节能减排完成情况
旗污水处理厂严格按公司及上级建设、环保、财政、水利、纪检等部门要求，严格管理、常抓不懈保障了污水处理厂稳定达标运行。克旗污水处理厂自二零__年一月一日至二零__年一二月末，共处理废水四二三万吨，处理负荷率达到七七、三%，日均处理量达到一、一六万吨，进水COD平均浓度四五零、四mg/L，出水COD平均浓度六五、零mg/L，实现化学需氧量减排一六三零吨;进水氨氮平均浓度五八、二mg/L，出水氨氮平均浓度二四、八mg/L，实现氨氮减排一五一、三吨;出水指标全部达到民族城镇污水排放二级标准。
_污水处理厂在线监测数据与赤峰市环保局监测平台实时连接，定期向上级环保部门，_门、发改部门报送日报、周报、月报、季报、年度核查等材料;迎接民族环保部核查组、自治区环保厅检查组、东部督查中心检查组、赤峰市环保局检查组、赤峰市环境监察大队、赤峰市环境监测站、旗政府、旗机关等多次检查。圆满完成各级环保、建设等部门安排布置的任务。
、克旗污水处理厂各车间设备运行情况
旗污水处理厂经过五年的运行，由于设备老化、冬季冻胀、进水水质不稳定、泥沙过多等缘故，设备出现故障的频次增多，磨损严重。如：进水格栅间及一泵房由于进水水质不稳定，瞬时流量不易控制，泥沙、杂物过多等缘故导致格栅不能正常运转，已经影响到污水处理厂的正常稳定运转，导致污水处理效果降低。为保证污水稳定达标，针对设备出现的故障，特别是进水格栅故障、污水提升泵故障、风机故障等我厂多次组织人员进行清淤、维修。保证了设备的正常运转。安装的COD在线监测设备、氨氮在线监测设备全部进行了比对监测验收，比对结局符合相关法律法规，并于通过了赤峰市环保局的验收。
、化验室方面
什__污水处理厂提标改造工程总投资九九四六、四零万元，二零__年完成提标改造工程综合设备间、综合制水车间、MBBR池改造、复合水解池、污泥泵房等建设工程，完成电缆铺设、设备采购安装等职业。进入调试运行阶段，并于年底前完成环保验收。
水回用及污泥处理工程规划完成项目前期手续，规划二零__年九月开工建设。
、二零__年职业规划
据二零__年各车间设备运行情况，二零__年我厂规划对部分运行时刻长，故障率高的设备(如：鼓风机、格栅、水泵)进行专业的维修保养职业;规划每年二次(气温回暖后五月份一次，入冬前一零月份一次)对进水格栅间、进水泵房、生物滤池、二泵房沉淀的泥沙进行清理，以保证格栅、污水提升泵的正常运转;加强化验室管理，增加检测项目、检测频率，保证实验质量;努力进修，对污水处理工艺、民族新标准、新技巧及污水处理法律法规等进行进修。努力增强员工专业素质、进步职工个人能力保证污水处理厂正稳定达标运行。按公司及上级主管部门要求保证污水处理厂稳定运行，为克旗的节能减排贡献自己的力量。
水厂运维职业规划范文 第二篇
、职业目标
一)总体要求
二)职业步骤
.建立长效管理机制。在完成专项整治的基础上，进一步完善环境基础设施建设，按照要求完成对各集中式污水处理厂的提标改造。工业污水总量实现有效下降，生活污水处理率得到大幅提升。建立健全环境监管新模式，充分利用在线监测等监控手段，进步环境违法行为查处效率，构建全方位的环境监管体系。
三)整治重点
.重点区域：一二个镇(街道)、开发区。
.重点行业：污水处理、印染、化工、制革、化纤等五个重点行业。
.重点企业：
一)桐乡申和水务有限公司、桐乡市城市污水处理有限公司、崇福污水厂、桐乡市濮院恒盛水处理有限公司、桐乡市屠甸污水处理有限公司等五家集中式污水处理厂。
二)在线监测数据或取样监测数据超标频繁、曾因超标排放等难题受到环境行政处罚的企业。
三)涉及重金属、油类物质等特征污染物排放的企业。
四)周边群众投诉强烈的涉水排放企业。
、职业任务
一)加强污水处理厂管控。
织对污水处理厂进行体检式检查。重点检查进水水质、出水水质是否符合排放标准，污泥浓度等参数指标是否处于合理范围，设施运行及药剂添加是否满足处理要求，污泥处置是否符合法律规范，中控及在线数据采集是否达到标准，数据来源是否正确无误等。
任单位：环保局
合单位：建设局、梧桐街道、崇福镇、濮院镇、屠甸镇、开发区、水务集团
二)加强重点企业监管
水厂运维职业规划范文 第三篇
进一步促进资源节约型、环境友好型社会和社会主义新农村建设，保护和改善区域生态环境，根据市政府《市环境保护三年行动规划》（政办函[]一四七号）和《市人民政府办公厅》（发[二零xx]七六号）文件灵魂，结合我区实际，特制定本方案。
strong>一、职业目标
strong>二、治理方式
化粪池的方式治理无畜禽养殖的分散农户生活污水。用沼气池的方式治理有畜禽养殖的分散农户生活污水。用人工湿地的方式治理集镇生活污水。
strong>三、职业思路
一）建设三格、四格式化粪池。一般来说对无畜禽养殖的分散农户生活污水用三格、四格式化粪池进行治理，粪液用作农肥。此项职业主要是通过改水改厕来实现，建造标准与农村改厕标准相一致，由区爱卫办解释。
二）建设沼气池。对有畜禽养殖的分散农户生活污水一并通过沼气池处理，沼液、沼渣用作农肥，建造标准与农村沼气池补助标准要求相一致，由区农林水利局解释。
三）建设人工湿地。对于人口相对集中地区，分散农户生活污水经化粪池、沼气池初步处理后，出水再经氧化塘或人工湿地深度处理，确保达标排放至水体。
strong>四、实施步骤
一）制定方案。七月底前四镇要制定农村污水处理专项职业的具体实施方案，明确指导想法、目标任务、运作模式和保障措施。
二）宣传发动。七月底前四镇要召开一次农村污水处理专项职业动员会，安排部署农村污水处理职业。
三）实施建设。八月至一一月为实施阶段，一一月底前全面完成农村污水处理职业目标。
四）全面验收。一二月底前对各镇农村污水处理目标任务完成情况进行验收。
strong>五、保障措施
一）组织保障。成立岳麓区农村污水处理体系建设职业小组，于新凡同志任组、苏春光同志任副组，区政府办、区财政局、区农林水利局、区环保局、区爱卫办以及四镇行政正职为职业小组成员。职业小组负责项目日常管理和监督。
财政局负责筹集安排专项资金；区农林水利局负责抓好沼气技术指导，沼气池资金申报，推进沼气服务体系建设；区政府办、区爱卫办负责农村改厕的申报、监督、指导职业；区环保局配合其他部门做好全区农村污水处理体系建设职业的技术指导和宣传培训。
二）资金保障。农村污水处理工程经费通过申报改厕、沼气池补助、申请环保专项资金等措施筹措资金，区财政按照改厕和沼气池建设的补助标准提供资金配套，并设立农村生活污水治理专项资金，通过“以奖代补”形式对各镇给予资金奖励支持，同时加大对各级下拨专项资金使用的监管力度，确保专款专用。
三）考核保障。农村污水处理作为农村环境综合整治重要内容纳入区年度绩效考核范畴，按照“谁主管、谁负责”规则，将项目实施分解到各责任主体。职业小组对农村污水治理实施情况按月督查通报，年终统盘考核。未完成目标任务的，在项目支持和资金安排上予以限制，并不予评优评先，降低考核等次，给予通报批评。
strong>六、职业要求
一）加强组织领导。各镇要明确由行政一把手亲自负责，并抽调人员成立专门办公室。村组由村支部书记任第一责任人,并成立组织机构具体抓落实。
二）加大宣传力度。各镇要召开各级动员大会，明确目的和意义，广泛动员。运用报纸、电视、广播、传单、宣传栏等媒体，指导村民进行化粪池、沼气池建设职业，进步各级领导和广大人民群众的环保觉悟，鼓励公众参与，社会监督，增强广大人民群众环境保护的自觉性和积极性。
三）加大职业力度。区爱卫办和区农林水利局要进一步加大农村改水改厕和农村沼气池建设进度，力争多申请改厕和沼气池建设指标；区环保局要加快人工湿地建设步伐；区财政要确保资金到位；各镇要认真履行责任主体义务，全力推进农村生活污水治理职业并促进农村改厕职业、沼气池建设职业和农村生活污水治理职业有机结合，确保目标任务完成。
四）加强信息报送。建立层级信息管理和报送机制，各镇要快速、准确向职业小组报送相关信息，确保难题和困难及时发现，及时解决。
水厂运维职业规划范文 第四篇
们按照上级有关要求、全面搞好安全生产的各项职业、使安全管理实现体系化、规范化、标准化。组织职工认真进修安全操作规程、确保安全生产和人身安全、加强对职工的宣传和教育培训力度、加大安全检查力度、针对发现隐患及时整改解决。
们在短短的三个月摸索、运行、改善中、取得了一些喜人的成绩、但应对社会对污水处理行业的要求不断进步、对环境、生态保护要求日益增长、我们运行进步面临更多的挑战、我们的任务也将更加艰巨难走、但我相信我们会做的更好、让污水处理厂在德泰化工发挥到最大的影响、为社会环境保护事业做出贡献、给全球一个阳光灿烂的明天、给人类一个完美的星球家园。应对今后的进步、我们有下面内容几点设想：
零一四年上蔡县污水处理厂污染减排
业简报
蔡县污水处理厂位于河南省上蔡县城东南部，上和路与南二环路交叉口以南六零零米，杜一沟下游西侧，距县城中心约四公里，占地面积七零亩，设计日处理污水二万吨，采用奥贝尔氧化沟工艺。概算总投资四九九三万元，实际总投资四七零零万元。该项目于二零零六年七月三零日开工建设，二零零七年一二月一二日建成并投入试运营，二零零八年六月底，通过了市环保局组织的单线（一万/d）环保验收。二零零九年一零月底，通过了市环保局的第二条线（二万/d）环保验收。
蔡县污水处理厂自运行以来，在县委、县政府、市县环保局的大力关心和支持下，目前已实现稳定规范运行。二零
合同。目前，上蔡县污水处理厂升级改造及回用工程环评已经市环保局批复，可研已通过省工程咨询公司评审，正在报市发改委批复。
零一四年我厂全面贯彻落实民族，省、市、县环保部门污染减排职业的各项要求。二零一四年一—六月份，县污水处理厂实际运营一八一天，处理污水量四一五万m，进水COD平均浓度为二九一mg/L，出水COD平均浓度为，进水氨氮平均浓度为，出水氨氮平均浓度为，污泥产生量为吨，全部运到县垃圾处理厂处置，絮凝剂消耗量为吨，耗电量为九六万度，COD减排量为吨，氨氮减排量为吨。污水全部实现达标排放，运营负荷率达到一零零%。圆满完成了COD、氨氮减排任务。三
是污水处理厂的一名新职工，而回首这一年的职业，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学进步的路线不断前进，逐渐走向成熟，为察素齐的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，学说水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从下面内容多少方面进行职业划重点，并诚挚地希望各位领导和同事们给予指导。
、在职业态度方面，我想法端正，求真务实，能以积极上进的态度对待职业，一丝不苟，尽职奉献。我深知，我的职业是光荣的、辉煌的、高尚的，在这个大力提倡科学进步、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济进步方式的重要着力点。因此，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳职业，时刻走在前列，在想法上视职业高于一切。
、在职业业绩方面，我积极创先争优，严格把关，不断优化管理技巧和思路。二零xx年九月我厂开始正式运行，我在最短的时刻内熟悉设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了影响，进步了职业效率。当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我职业中的重要动力。
、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来职业中努力的路线。我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流经过中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练进修和应用新技术的能力让我认识到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强进修，与时俱进，创新想法。同时保持自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进技巧，进步效率，保证污水净化经过的安全、高效。
首过去，几多风雨；展望未来，信心满怀。相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创新更好的成绩，期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂实现新的辉煌！
认真贯彻落实省市政府实施“蓝天碧水工程”的部署要求，推进我县“蓝天碧水工程”顺利实施，打好打胜城区环境污染综合整治攻坚战，依据环境保护法律法规政策，结合我县城市环境综合整治定量考核要求，制定本实施方案。
水厂运维职业规划范文 第五篇
深入落实《省农村人居环境整治三年行动实施方案（二零xx-二零xx年）》、《市碧水保卫战三年行动规划实施方案（二零xx-二零xx）》和《市土壤污染防治职业领导小组办公室印发市农村生活污水治理行动实施方案的通知》的要求，完成二零xx年度农村生活污水治理管控任务，结合我县实际，制定本实施方案。
strong>一、任务要求
零xx年一一月底前，全县完成二二个村庄的农村生活污水治理和五五个村庄的生活污水管控任务。
一）农村生活污水治理
.采用集中式污水处理站污水治理模式的村庄共一六个，涉及六个镇，建设一零座集中式污水处理站，为每个污水处理站配置二辆吸污车对农户厕所污水进行收集，运往集中式污水处理站进行二次集中处理。为以上一六个村庄每个改厕农户配置一个盥洗水收集桶，用于日常盥洗水的收集、储存，冲洗厕所，其余部分进行院内洒水抑尘或浇菜、浇花、浇树等方式进行原位消纳。
二）农村生活污水管控
五个生活污水管控村庄，要通过铺设便道沟等措施手段，实现村庄干净整洁，街道没有残存污水，污水横流乱象基本消除，农村生活污水有效管控水平明显提升。
村生活污水管控任务为四五个村庄，共涉及七个镇，分别是镇六个村，镇九个村，南韩镇四个村，南阳堡镇二个村，平固店镇一六个村，胜营镇九个村，十里铺镇九个村。
strong>二、责任分工
生态环境分局对全县农村生活污水治理管控职业牵头协调并做好技术指导，要将设施运行管理情况的监督检查纳入日常职业；县财政局负责保障农村生活污水治理建设资金及后期运行维护费用；各镇政府是组织实施的责任主体，负责农村集中式污水处理站建设选址及村庄宣传职业。各单位要加大力量的投入，按时保质完成污水处理站建设任务。
strong>三、保障措施
一)加强组织领导。县成立农村生活污水专项职业领导小组，组长由县政府副县长同志担任，县农业农村局、县生态环境分局、县财政局和各镇政府主要负责人为成员。各镇要切实发挥主体影响，各镇镇长是第一责任人，主管副职是直接责任人。各镇要明确主管领导具体负责，做好日常职业协调，建立长效机制，制定污水处理设施运维管理制度，督导各村做好配合职业，确保“建成一个、运行一个、见效一个”。
二）加大协调配合。县各相关部门要对农村生活污水治理建设项目简化审批流程，减少审批环节，进步审批效率。财政部门要加快资金拨付进度，确保资金及时到位。县生态环境分局要加大对农村企业污水排放督导检查力度，严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注等方式排放污水，不得直接将农村小企业生产废水等非生活污水接入农村污水处理设施。
三）强化督导调度。县政府督查室联合县农业农村局、县生态环境分局组成督查组，对农村生活污水设施建设进行联合督导检查。对工程进度实行每周通报、每周排名。排名最终的镇，全县通报批评，并追究包村干部及村两委责任。
水厂运维职业规划范文 第六篇
据省、市“五水共治”专项行动的整体部署有关灵魂，为全面推进我镇农村生活污水治理职业，切实改善农村水环境和人居环境，提升群众生活质量。结合我镇实际，现就农村生活污水治理职业制订下面内容实施方案:
strong>一、指导想法
党的十八届三中全会灵魂为指导，以落实科学进步观为前提，以市委、市政府提出的建设生态文明、强市名城为目标，以“村点覆盖全面、群众受益广泛、设施运行常态、治污效果良好”为标准，坚持全面治理与扩面改造并重，全面解决农村生活污水治理建设标准低、天然村覆盖率低、农户受益率低、运行负荷低和设施正常运行机制不健全等“四低一不健全”难题，实现农村村庄的环境优美和生态和谐。
strong>二、职业目标
strong>三、职业任务
二）整改一批，进步处理效果。
水厂运维职业规划范文 第七篇
零XX年是伊春市中心城污水处理厂投入生产运行的第四年，在今年七-八月份，我司维修部对全厂设备进行了大规模的检修和更换，在正常的检修经过中出现了一些突发事件，造成氨氮超标，经过后期一系列的整改，目前我厂运行正常、出水到达合同约定的标准。从今年整体状况来看，无论是从工艺控制还是人员管理或是设备运行，都在运营的经过中取得了一些进步和成长，在市、区领导的关心与公司领导的支持下，伊春市中心城污水处理厂全年生产运行基本稳定，无重大安全生产事故发生。现将处理厂这一年来的职业拓展资料如下：
、运行概况
、工艺控制
厂一-一二月份处理厂累计处理生活污水预计到达一三二零万吨，日均处理量约为三。六万吨，最高日处理量为四。四万吨，平均进水COD一八四mg/L，出水COD四三。七mg/L，累计削减COD为一八五二吨；平均进水氨氮二二。五mg/L，出水氨氮八。三mg/L，累计削减氨氮为一八七吨；一-一二月份产生剩余污泥二八六零吨，共耗用PAM絮凝剂一吨，污泥含水率平均低于八零%，其中二八六零吨剩余污泥已全部运送至伊春区生活垃圾填埋场进行无害化处理；一-一二月份处理厂共用电总量为二二八万度，月均耗电量约为一九万度；日均耗电量六二四六度，平均吨水耗电量为零。一七三kw/h/吨。
厂于二零XX年七月末至八月末对反应池内曝气设备进行检修，在检修结束恢复使用后，反应池内活性污泥出现不一样程度的流失及减少，造成生化处理效率下降，出水氨氮超标。透过采取一系列恢复措施后，目前我厂运行稳定，出水水质各项指标平均值检测状况如下：CODcr三六mg/L（标准值≤六零mg/L），BOD五八。一mg/L（标准值≤二零mg/L），
S八mg/L（标准值≤二零mg/L），总磷零。三mg/L(标准值≤一。零mg/L)，氨氮四。五mg/L(标准值≤一五mg/L)，贴合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB一八九一八—二零XX）民族一级B标准的规定。
、设备运行
二零XX年一零月份运行以来，我厂已经运行四年多，（法制宣传活动拓展资料）为保障处理厂设备的安全、高效、正常持续运行，今年对设备进行了全方位检修、更换，除了按照设备说明做好零部件上油润滑保养职业，延长设备使用寿命外，目前已经完成的主要职业为：三台曝气风机的润滑油及皮带更换；三台提升泵润滑油的更换及止回阀的检修；四台推理器更换润滑油；压泥机体系更换润滑油及高压清洗体系；八台水阀及气阀的检修；一六台回流泵及污泥泵检修；三曝气风机更换扇叶；三滗水器更换液压螺杆；紫外消毒设备更换灯管、套管及镇流器；对生化池曝气盘进行全面检修、更换；对生化池在线监测设备（污泥浓度计、溶解氧仪、液位计）进行全面的检修、更换，；完成对污水厂各池体旁防护栏杆刷漆、防腐职业；完善了中控体系等。，我厂根据实际运行中出现的难题，逐渐完善设备设施操作规程，并对全部职工进行了培训，保障污水处理厂设施、设备正常运转。
、化验分析
水处理厂化验室透过对进、出水水质开展各项检测职业，指导配合运营职业。根据化验室监测结局证明：今年一-八月份我厂运行稳定，出水基本达标，九月、一零月出水氨氮出现部分时段超标现象，化验室在日常水质常规检测基础上加大了对各池出水氨氮的检测频率，为工艺调整带给依据。从今年一零月底开始，出水逐渐恢复到达标，目前各池运行正常，各项污染物指标均达标排放。另外化验室每月配合伊春市环保局监测站对污水厂水质进行取件监测；配合在线监测设备运营维护商对在线监测设备做比对试验、保证设备准确度；除了这些之后在做好处理厂日常检测分析职业的同时，化验室还承担着相关数据的上报职业。
、其它
年我厂接待外来参观及各级领导部门检查达一零多次，每次都争取以最好的情形迎接检查和参观任务，对各级领导提出的难题我们用心进行整改，好的意见用心采纳。今年年一二月二日，市政府白市长、区政府陆区长、园区张主任、市环保局郑局长、区环保局高局长等带领专家组莅临我厂，在听取了污水处理厂职业汇报的基础上，对我厂的实际运行状况进行了现场检查，对我厂的整改状况及运行状况都给予了充分的肯定，专家组也为我厂的运行提出了宝贵的意见。
、人员管理状况
、人员培训状况
前污水处理厂在岗人员一八名，其中管理人员三名、运行值班人员八名、化验二名、财务一名、电气维修二名、采购一名、厨师一名。今年结合处理厂实际运行，透过辅导+考试的形式，组织全厂人员培训六次，考核一次。透过一系列的培训及考核，一方面使全厂职工更详细的了解我厂运行的工艺流程和对工艺流程会产生较大变化的影响影响，以便在日常运行操作中及时掌控各个工艺参数；另一方面也进步了全体职工的专业技术聪明及操作水平，为建设一支专业的污水厂员工队伍打下了较好的基础。
、管制制度
度化、规范化的管理是污水处理厂进步的主要路线，今年我厂制定并完善了一系列的规章制度，包括各岗位的岗位责任制、安全生产管理制度、交接班制度、失职追究制度、卫生管理制度、早会制度、化验室管理制度、食堂管理制度、值班记录填写制度及运行报表管理制度，另外还根据实际运行状况，完善了设备操作规程、各类报表及生产资料。透过上述一系列规章制度及规范规程的实施，我厂的管理职业更上一步，为今后的正常运行打下了坚实基础。
、二期工程建设状况
、二期工程进展状况
于伊春市城市进步需要，目前我厂已经上马的二期工程项目预计投资六五零零万元，主要建设两座CASS池、一座格栅间及配套设备、管道及电气安装工程。二期项目于二零XX年六月一日正式开工建设，至今已累计投资三八零零万元，目前二期两座CASS生化反应池土建施工完成，细格栅间主体工程已完成，剩余格栅间的装饰装修部份预计将于明年五月二零日前完成，其余二期配套的土建部份将于五月三零日前全部完成并进行设备安装，约八月底完成全部职业，争取九月开始进水、调试、运营。
、目前二期工程的职业重点
前已经进入冬季，由于伊春市地理气候影响，不宜继续施工，当前的职业重点是二期土建工程的越冬防护职业，为明年的职业打下良好基础，我们准备实施的措施是：
、外墙采用砂石土等不膨胀材料进行回填二米；
、内池壁粘贴一。二m高保温板，池内注水三m深；二四小时专人巡查、破，削减池内冰水对池壁的内压力。
、裸露在外的梁、柱四周采用保温板或保温棉覆盖防护。
、池体及池壁周围装置防护栏杆及警戒标识，加强日常管理和维护。五、随时跟踪天气变化，根据具体状况，采取相应的防范措施，严格按照我公司项目部越冬方案实施执行，最大限度地平安顺利的渡过这个冬季。
、二零XX年职业思路
零XX年对于伊春市中心城污水处理厂是非比寻常的一年，明年二期工程将会进入正式运行，届时整个污水处理厂的日处理量潜力将到达一零万吨，更多的压力代表更多的动力，经过今年全厂设备的检修，我们相信新的一年，在市、区各级领导的关心和公司领导的支持下，我们全体员工必将依然如故，全力以赴，尽最大努力完成新年度各项任务及的职业目标，保证污水处理厂稳定运行，设备正常运转，出水达标排放，为污水处理事业交上一份满意的答卷。
水厂运维职业规划范文 第八篇
、污水处理征收标准顺利调增
照郴政办号文件灵魂，自年一月一五日起全市开征污水处理费，征收标准为元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于四月二八日顺利召开，几经努力，自二年六月一日起污水处理费征收标准调顺利调增至元/吨。
、全年实现安全生产，经营指标喜人
一)、全年实现安全生产，圆满完成生产规划
全生产是企业经济职业的生活线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全聪明培训等手段，使安全觉悟深入人心。在职业中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量八八二万吨，我厂各月完成任务指标如下： 一月完成污水处理量九三万吨;二月完成污水处理量万吨;三月完成污水处理量万吨;四月完成污水处理量七四万吨;五月完成污水处理量九八万吨;六月完成污水处理量一一二万吨;七月完成污水处理量万吨;八月完成污水处理量万吨;九月完成污水处理量万吨;一零月完成污水处理量万吨;一一月完成污水处理量一三一万吨;一二月完成污水处理量万吨;全年完成污水处理量达万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的(万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr二七mg/ l(标准值≤六零mg/ l)，bod五九 mg/ l(标准值≤二零mg/ l)，ss一二 mg/ l(标准值≤二零mg/ l)，总磷 l(标准值≤), ,氨氮 mg/l(标准值≤一五mg/ l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb一八九一八—)民族一级标准的规定。
一月一二日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤七零%，符合民族的有关标准。
二)、活性污泥培养取得圆满成功
厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，开头来说需要对活性污泥进行培养和驯化。自四月二日起我厂着手开始进行活性污泥培养职业。在近一个半月的培养时刻内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。六月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌职业。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
、强化节约觉悟，成本控制卓有成效
积极响应民族提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉进步节约觉悟，从身边的小事做起、从职业的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约觉悟深入人心。
水处理费征收标准虽调增至元/吨，但相对于我厂的现行运行成本元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。因此怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的的难题。我厂重点抓了如下职业：
一)、推行技术革新，节约增效
性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要职业。但自四月二日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机职业，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是启动二体系，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的三八八零元/天降至二一八七元/天，后期三零天的培菌共节约资金五零七九零元。
运行经过中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时刻就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他他的方案相比可节约资金近 六万元。
时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机六个小时耗水二四零吨，以一年二零零天的运行天数计算，一年下来可节约用水四八零零零吨，节约水费九六零零零元;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达一二零吨，一年下来大约需要一五零零零吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近三零零零零元。
二)、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处
约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先规划、统一购买、统一发放”的规则，控制非职业需要的办公损耗;二是抓好“三节职业”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修(保养)申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年九月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施三个月以来，共节约用油四二零升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。
么样经过上面的分析举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。
、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断进步
一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡
公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合影响，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的领会和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职职业。
二)完善规章制度、建立激励机制，员工职业积级性大大进步
规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位责任、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织进修。在实际职业中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资进步部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在九月三零日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年民族_审批领证的八家单位其中一个。
年四月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的责任为基础，通过对员工职业业绩、职业能力和职业态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，进步每个员工的素质、能力和职业热诚，从而进步公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在职业中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的杰出员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 二二 人次，员工职业积级性大大进步，灵魂面貌焕然一新，团队灵魂明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的职业气氛。
三)多种形式相结合，加强业务培训，进步员工队伍素质
使企业立于不败之地，只有不断进步员工素质，增强企业团队灵魂。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础聪明、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制体系基本原理、安全生产聪明、环保政策法规等聪明，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、进修，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗尽职活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的进步。
四)营造人文管理气氛，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和进步的空间
绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、想法活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的难题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。
时，根据员工职业的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。顺带提一嘴，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”难题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。
水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续进步，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染难题，进步市民生活质量，为我市创建“全国杰出旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的影响。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。
、存在的难题和下年度的职业规划
水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边进修边职业，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待进步。
我们的主要职业目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，进步从业人员的操作技能。
水厂运维职业规划范文 第九篇
strong>一、职业目标
以上城市（含县城）必须建有污水处理厂。污水处理率不低于七零%其它县（区）要确保在年内建成污水处理厂并投入使用。其中：市城区、市城区在建成污水处理厂并投入运行。
strong>二、职业重点及措施
一）建立和完善污水处理收费制度。由市物价局牵头。研究污水处理收费政策，根据省、市污水处理收费相关管理办法及时、具体落实。省政府《落实科学进步观加强环境保护的决定》提出的污水处理规则上达到每吨污水收费元”凡收费不到位的地方，当地财政要对运营成本给予补贴”要求，加大污水处理费的征收力度。年内所有县（市）全部要开征污水处理费，收费标准规则上不低于每吨元。加强对污水处理费使用情况的监管，确保污水处理费专款专用。
二）加快污水处理设施建设步伐。
、加快设施建设。已列入省、市规划。各市、县、区政府要抓紧制定职业方案，尽快开展前期职业，年底前市污水处理厂开工建设，其它各县完成可行性研究，争取立项。建项目要倒排工期，确保工程进度和施工质量。
、强化工程质量管理。全面落实“项目法人制、招投标制、合同管理制、工程监理制、竣工验收制”实行工程质量终身责任制。
三）健全和完善城市排水许可制度。推行排污许可证制度。严格按照有关标准监督检测排入城市污水收集体系的污水水质和水量，保障各类城市排水设施的安全运行，确保污水处理厂建成后的正常运转。
四）积极探索和创新污水处理项目建设和运营机制。拓宽筹资渠道。鼓励污水处理设施使用国内银行贷款、国外政府贷款和国际金融组织贷款的同时，积极鼓励社会资本和外资参与城市污水处理等基础设施的建设和运营。污水处理项目要推行特许经营，采用公开招标方式，择优选择投资主体和经营企业，不再设立新的事业单位。
五）切实做好污泥的处理职业。要高度重视污水处理厂污泥的无害化处置。把污泥处置费用纳入污水处理成本，给予必要的资金保障。鼓励结合本地的实际对污泥进行综合利用，对不能进行综合利用的污泥，必须进行稳定化、无害化处理，防止二次污染。
水厂运维职业规划范文 第一零篇
去冬来，不知不觉__年已接近尾声，新的一年又将到来。回顾__年走过的日子，在市委、市政府的大力支持下，在公司的正确领导下，郴州市污水处理厂顺利投产进入试运行与调试阶段。一年来，我厂员工在厂领导的带领下，以高度的责任感及强烈的使命感，认真细致扎实的职业，比较圆满地完成了各项职业任务，现将全年职业拓展资料汇报如下：
、污水处理征收标准顺利调增
照郴政办[二零__]一二七号文件灵魂，自二零__年一月一五日起全市开征污水处理费，征收标准为零、二元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达零、八一二元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于四月二八日顺利召开，几经努力，自__年六月一日起污水处理费征收标准调顺利调增至零、四元/吨。
、全年实现安全生产，经营指标喜人
一)全年实现安全生产，圆满完成生产规划
全生产是企业经济职业的生活线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全聪明培训等手段，使安全觉悟深入人心。在职业中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量八八二万吨，我厂各月完成任务指标如下：一月完成污水处理量九三万吨;二月完成污水处理量七八、四万吨;三月完成污水处理量八八、六万吨;四月完成污水处理量七四万吨;五月完成污水处理量九八万吨;六月完成污水处理量一一二万吨;七月完成污水处理量一__。一一万吨;八月完成污水处理量一二零、七八万吨;九月完成污水处理量一三三、八二万吨;一零月完成污水处理量一三一、六万吨;一一月完成污水处理量一三一万吨;一二月完成污水处理量一五四、二四万吨;全年完成污水处理量达一三一八、五五万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的四九、五%(四三六、五五万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下：CODcr二七mg/L(标准值≤六零mg/L)，BOD五九mg/L(标准值≤二零mg/L)，SS一二mg/L(标准值≤二零mg/L)，总磷零、五mg/L(标准值≤一、零mg/L)，氨氮四、五mg/L(标准值≤一五mg/L)，符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB一八九一八—二零__)民族一级标准的规定。
一月一二日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤七零%，符合民族的有关标准。
二)活性污泥培养取得圆满成功
厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，开头来说需要对活性污泥进行培养和驯化。自四月二日起我厂着手开始进行活性污泥培养职业。在近一个半月的培养时刻内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。六月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌职业。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
、强化节约觉悟，成本控制卓有成效
积极响应民族提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广大员工自觉进步节约觉悟，从身边的小事做起、从职业的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约觉悟深入人心。
水处理费征收标准虽调增至零、四元/吨，但相对于我厂的现行运行成本零、八一二元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。因此怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的的难题。我厂重点抓了如下职业：
一)推行技术革新，节约增效
性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要职业。但自四月二日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机职业，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是启动二体系，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的三八八零元/天降至二一八七元/天，后期三零天的培菌共节约资金五零七九零元。
运行经过中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时刻就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近六万元。
时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机六个小时耗水二四零吨，以一年二零零天的运行天数计算，一年下来可节约用水四八零零零吨，节约水费九六零零零元;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达一二零吨，一年下来大约需要一五零零零吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近三零零零零元。
二)从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处
约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先规划、统一购买、统一发放”的规则，控制非职业需要的办公损耗;二是抓好“三节职业”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修(保养)申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年九月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施三个月以来，共节约用油四二零升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。
么样经过上面的分析举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。
、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断进步
一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡
公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合影响，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的领会和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职职业。
二)完善规章制度、建立激励机制，员工职业积级性大大进步
规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位责任、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织进修。在实际职业中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资进步部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在九月三零日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年民族_审批领证的八家单位其中一个。
年四月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的责任为基础，通过对员工职业业绩、职业能力和职业态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，进步每个员工的素质、能力和职业热诚，从而进步公司的经济效益。我厂在
